Työnohjaus Mikkeli
Työnohjaukset Mikkelissä ja koko Etelä-Savossa
Työnohjausta Etelä-Savon alueella
Työskentelyni perustuu erityisesti vuorovaikutukseen ja kommunikaatioon. Koen, että tehtäväni on herättää ihmettelyä ja oivaltamista ja auttaa etsimään uusia näkökulmia vakiintuneiden toimintatapojen rinnalle. Unohtamatta jo toimivia käytäntöjä.
Tutustu tapaani toimia työnohjaajana ja ota rohkeasti yhteyttä!
Mitä työnohjaus on?
Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja toimintaympäristöön sekä johtamiseen liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua sekä jäsentämistä. Prosessin tukena on koulutettu työnohjaaja.
Työnohjauksen tavoitteena on lisätä ymmärrystä työstä ja toimintatavoista, vahvistaa ammatti-identiteettiä sekä kehittää työyhteisön vuorovaikutusta ja hyvinvointia.
Työnohjauksella mahdollistetaan esimerkiksi:
- Yhteinen ja yhteisöllinen oppiminen ja asioiden tutkiminen.
- Työkyvyn ja työhyvinvoinnin tukeminen.
- Työn sujuvuuden ja työssä onnistumisen mahdollistaminen.
- Työn laadun ja vaikuttavuuden kehittyminen.
- Työn merkityksellisyyden vahvistuminen.
- Vuoropuhelun lisääntyminen organisaation sisällä.
- Yksilön oman identiteetin, omien mahdollisuuksien sekä voimavarojen avautuminen ja käyttöön saaminen.
- Organisaation strategioiden, kulttuurin ja yhteisten tavoitteiden, prosessien ja työntekemisen tapojen jäsentyminen.
–Suomen työnohjaajat ry
Matkalla toimivaan työelämään
Työnohjaus on parhaimmillaan matka, jolla on yhteinen päämäärä tai tavoite – voisinko minä olla teille sopiva matkaopas? Tulen mielelläni esittäytymään ja kuulemaan työnohjaustarpeestanne. Tutustumiskäynti on maksuton.
Olen integratiivinen työnohjaaja (STOry) ja toimin työnohjaajien kouluttajana. Minulla on vuosien kokemus työnohjauksesta sekä laajat asiakasreferenssit. Toivon jatkuvasti palautetta työstäni, sillä haluan oppia sekä uudistua ihmisenä ja työnohjaajana.
Tuotan työnohjauspalveluita yksilöille, ryhmille ja yhteisöille.
Tehdään toimiva työelämä yhdessä.
Ihmettelyjä
Ryhmädynamiikka – työyhteisön sisäilmaa
Voiko ajatella, että ryhmädynamiikka on työyhteisön sisäilmaa, jota perustehtävässämme hengitämme?
